**NEU** Feedback- und Fehlerkultur im Team

Klar kommunizieren, gemeinsam lernen
ZIELGRUPPE:
Die Fortbildung richtet sich an Leitungskräfte, die die Zusammenarbeit in ihrem Team durch eine offene Feedback- und Fehlerkultur stärken möchten.
INHALTE:
Eine tragfähige Feedback- und Fehlerkultur schafft psychologische Sicherheit. Sie ist eine wichtige Grundlage für Vertrauen, Verlässlichkeit, produktive Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Team.

• psychologische Sicherheit verstehen und im Team stärken
• konstruktives Feedback klar, respektvoll und wirksam geben
• Fehler als Lernchancen erkennen und besprechbar machen
• Sprache und Haltung im Umgang mit Spannungen reflektieren
• Tools und Formate für die Umsetzung im Arbeitsalltag kennenlernen
• Kulturentwicklung Schritt für Schritt gestalten
ZIELE:
Die Fortbildung verbindet fachliche Impulse mit praxisnaher Reflexion und konkreten Werkzeugen für den Arbeitsalltag. Sie lernen, wie Feedback klar und respektvoll gelingt und wie eine Kultur entsteht, in der Fehler offen besprochen und als Chance für Lernen und Entwicklung genutzt werden. So stärken Sie Vertrauen, psychologische Sicherheit und eine lernorientierte Zusammenarbeit im Team.
ZUSÄTZLICHE INFOS:
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Anmeldung aufgeführten Personen zur Teilnahme am Online-Seminar berechtigt.
SEMINARNUMMER: 2027-PA-011
TERMINE:

Online-Seminar über Zoom
Thursday, 23. September 2027 um 09:00 Uhr - Thursday, 23. September 2027 um 16:00 Uhr
school
LEITUNG:
Frau Valerie Herlyn
group
TEILNEHMENDE (maximal): 16
person
TEILNEHMENDE (minimal): 4
210,00 €

arrow_back Zurück